Fremtidens medlemsorganisation
Nye måder at motivere og organisere på er tema for flere opgaver i 2020.
Hvordan ser fremtidens medlemmer ud? Hvad tænder de på? Hvilke aktiviteter er attraktive?
I Danmark har vi tradition for at danne foreninger, bare vi er mere end 3 personer til stede, og for at deltage aktivt i forpligtende fællesskaber lige fra grundejerforening, det frivillige idrætsliv og til de store frivillighedsorganisationers lokalafdelinger. Men medlems og frivillighedsbegrebet er udfordret i en flydende fremtid.
Hvor vi tidligere lidt forenklet sagt levede vores liv i en kernefamilie, arbejdede på den samme livslange arbejdsplads og var stabilt knyttet til et lokalområde, går tendenserne i retning af flydende familieformer, projektansættelser og et nomadeliv. Stærke megatrends som individualisering, digitalisering og globalisering dominerer, samtidig med at vi mærker efter om, livet føles godt for mig lige nu. De stabile ildsjæle, der påtog sig det lange seje træk i foreningslivet, er på vej på pension. Unge opvokset i en individualistisk verden med drømmebilleder og en tiltagende performancekultur er på vej.
Kan vi finde nye måder at motivere og organisere på i forhold til fremtidens medlemsorganisation. Det er temaet for flere opgaver i 2020.
I en workshop sætter vi fokus på de vigtigste megatrends og modtendenser, der påvirker fremtidens medlemsorganisation og arbejder i flere scenarier for fremtiden med spørgsmål som for eksempel. Hvordan skal vi møde medlemmerne? Hvilken service og tilbud forventer de? Hvad motiverer til at blive frivillig? Hvordan markedsfører vi os bedst? Hvordan ruster vi os bedst til fremtiden?
Vi drøfter også, hvor organisationen er i dag, hvor de tror, fremtiden er på vej hen og hvor de gerne vil være om 10 år. Det hele giver en nuanceret dialog med masser af gode, vilde og brugbare idéer til det videre strategi-arbejde.
Læs mere om workshop om fremtidens medlemsorganisation
Følg mig her: