Vi oplever det på arbejdspladsen, i boligforeningen, i de frivillige organisationer. Generationerne støder sig på hinanden eller støder hinanden på manchetterne.

I den ene den ende finder vi ærke-boomeren, der taler om tradition, normer og det lange seje træk. I den anden ende en individualistisk, følsom digital SoMe-generation, der mærker efter, om det giver mening for MIG lige nu. Og midt i det hele står den logiske generation X og håber, at det hele kan plottes ind i et Excel regneark.

Det er selvfølgelig groft forenklet at betragte en hel generation under et, men nogle gange kan det fremme forståelsen at stille tingene lidt skarpt op. 

Vi ser på de megatrends, der har påvirket de forskellige generationer og på, hvordan vi kan skabe bedre forståelse, dialog og samarbejde mellem generationerne i fremtiden. Med lidt nysgerrighed – og en god portion humor – kan samarbejdet sagtens blomstre på tværs af fødselsår 

Workshop

Til foredraget kan tilknyttes en scenarieworkshop, hvor vi drøfter samarbejde mellem generationer i flere fremtider.

Om Anne-Marie Dahl

Anne-Marie Dahl er fremtidsforsker og driver sin egen virksomhed www.futuria.dk. Hun er uddannet cand.scient.pol. med sidefag i psykologi og har over 20 års erfaring i at arbejde med fremtidsscenarier og strategiske processer. Hun er særligt interesseret i generationsforskelle, arbejdsmarked og organisationer i fremtiden.

Hun er bl.a. forfatter til bogen: Popstars-generationen - nutidens unge, fremtidens arbejdskraft, 2010 og har siden holdt et utal af foredrag og workshop om ungdomskultur. Seneste har hun bidraget med et kapitel om ledelse af SoMe-generationen og generationsforskelle til en ledelsesbog, som udkom forår 2025.

Book et foredrag om generationsforståelse eller ring/mail og hør nærmere på 40 63 03 70 eller dahl@futuria.dk

Video:

SoMe-generationen og flere generationer på arbejdspladsen

Artikler om generationsforståelse:

Sådan motiverer du SoMe-generationen!

Hvorfor er Boomerne så mærkelige?

Foredrag om ledelse og motivation af generationer: 

Ledelse af mange generationer

Motivation af SoMe-generationen