Bragt i WOW - Women on their way´s nyhedsbrev 2008

Af fremtidsforsker Anne-Marie Dahl, Futuria

Det er blevet spået, at vi er på vej ind i kvindernes århundrede. I et kreativt følelsessamfund kommer de kvindelige værdier i fokus. Hvor mændene har scoret højt med deres muskler i industrisamfundet og deres hang til rationel kalkule i informationssamfundet, vil kvinder give dem baghjul, når de bløde kompetencer kommer på dagsordenen. Og det gør de på fremtidens arbejdsmarked, hvor vi skal leve af innovation, design og ikke mindst samarbejdsevne. Evnen til empatisk og kreativt samarbejde overgår den individuelle toppræstation. Nye produkter og ydelser udvikles i samspil, ikke i modspil og konkurrence, og så er vi kvinder jo klar!

Spørgsmålet er dog, om det ikke er for enkelt at tro, at nu skal kvinderne til fadet. Det er vel ikke for ingenting, at mænd begynder at gå til coaches og deltage i mere bløde psykologiske kurser, og selv de mest hårdtspændte slipsekunder nikker ja til, at stress kan aflæses på bundlinien. Fremtidens mandlige leder skal nok lære at mestre det bløde samspil. Nej, det er betragtningen om det flydende køn, der for alvor vil gøre det uinteressant, hvorvidt fremtidens leder er en kvinde eller mand.

Individualisering er en stærk tendens eller megatrend. Vi bliver mere og mere forskellige fra hinanden, og derfor bliver det også svært at sige, hvordan en rigtig mand eller kvinde ”bør” være. Klasser, normer, segmenter og båse opbrydes i disse år og muligheden for at blive MIG ligger åben. Vi lever i et rigt velfærdssamfund, hvor alt er muligt og tilladt. Vi kan vælge og vrage i butikkerne, globe rundt i hele verden fysisk eller over Internettet. Vi kan skifte partner, job og stil fra time til time og opdatere vores krop med kosmetiske operationer. Muligheden for at skille sig ud er uendelig stor. Spørgsmålet er ikke længere ”hvem er jeg?”, men ”hvem vil jeg være?” Opskriften på at være en rigtig mand eller kvinde findes ikke længere. Både mænd og kvinder kan flyde frit mellem hard core business, sjælelig wellness, kompetent ledelse og livets babymos.

Fremtidens leder er den, der udover den nødvendige faglige ballast besidder brede sociale, innovative og kulturelle kompetencer. Uanset mand eller kvinde.

Indtil da må vi kvinder så lige lidt længere frem i stiletten, når snakken falder på bestyrelsesposter, indflydelse og ledelse.