Nyheder

14.10.2024

Foredrag om generationer

Hvorfor støder SoMe-generationen og Boomerne sammen?

Læs mere…

30.9.2024

De mærkelige Boomere

Med forståelse kan vi en god arbejdsplads for alle generationer

Læs mere…

30.9.2024

Underskud

Traditionel økonomisk teori skygger for værdien af omsorg i samfundet.

Læs mere…

30.9.2024

Fremtidens boligforening

Hvad skal der til for at motivere til sundhed og fællesskab?

Læs mere…

26.6.2024

Fortidens fremtid

Et tilbageblik på fremtiden og megatrends igennem 25 år

Læs mere…

25.6.2024

Hvad skal mennesker?

Hvor stor en del af dit job kan overtages af AI?

Læs mere…

28.4.2024

20 år med Futuria

Tillykke til mig selv og wau for et privilegeret arbejdsliv!

Læs mere…

3.4.2024

Nu græder vi til møderne

Skellet mellem privat og arbejde er blevet sprængt.

Læs mere…

2.4.2024

Oplevelsessamfundet

Det handler ikke om, hvordan verden er, men hvordan JEG oplever den.

Læs mere…

28.2.2024

Foredrag: AI og megatrend

Hvordan vil AI påvirke fremtidens organisationer og mennesker?

Læs mere…

20.2.2024

Vi vil tale med de døde

Har du ikke prøvet ChatGPT endnu, så kom i gang

Læs mere…

21.1.2024

Maskiner der tænker

Vigtigt at få indblik i kunstig intelligens i fremtiden

Læs mere…

4.12.2023

Sådan vil vi bo i fremtiden!

Robotpedeller? Deleøkonomi? TikTok demokrati? 3 scenarier

Læs mere…

4.12.2023

Megatrends og strategi

Hvordan skaber vi den attraktive arbejdsplads for alle generationer?

Læs mere…

25.10.2023

OK Boomer

Lyt til de unge eller bliv en håbløst outdatet Boomer!

Læs mere…

25.10.2023

Megatrends eller trends

Træf aldrig langsigtede beslutninger på baggrund af en mulig pink sommer.

Læs mere…

12.9.2023

Tør vi tro på fremtiden?

Er tidsånden ved at skifte fra MIG, til samfundet og verden?

Læs mere…

12.9.2023

Demokrati og religion

Kirken er et rum uden aggression, med gode rammer for resonans.

Læs mere…

7.8.2023

Slut med fast arbejde?

Arbejdspladserne bør tænke i tilknytning fremfor fastansættelser

Læs mere…

7.8.2023

Little brother´s watching

Big Brother fået en Little Brother - det er os alle sammen

Læs mere…

1.8.2023

I sværmen

Vi beruser os i det digitale liv uden at kunne bedømme følgerne af rusen

Læs mere…

29.5.2023

Mor med til jobsamtalen!

Pinlig pylren eller sund fornuft i et usikkert ungdomsliv?

Læs mere…

29.5.2023

Snart er vi alle patienter

Er overdiagnostik er en voksende trussel mod velfærdssamfundet?

Læs mere…

24.5.2023

Fremtidens almene boliger

Interview med Alment Inside om de vigtigste megatrends

Læs mere…

16.4.2023

”Sig-det-til-en-flygtning”

Stil dig selv et provokerende stress-spørgsmål

Læs mere…

16.4.2023

Hybride arbejdsformer

Ny bog om udviklingen fra fast fremmøde til fleksibel organisering

Læs mere…

16.4.2023

Konsensus eller konflikt

Hvilken megatrend vil præge fremtiden i Europa?

Læs mere…

28.2.2023

Seniorkompetencer

Der er brug for modne medarbejdere i fremtiden!

Læs mere…

28.2.2023

Tårernes Europa

Samhandel med andre lande er ikke garanti for fred i Europa

Læs mere…

7.2.2023

Formandens rolle

Pixi-bog om ledelse i en verden med hastige forandringer

Læs mere…

7.2.2023

Vi griner af 8-16-jobbet

Gentænk organisationer og ledelse på det hybride arbejdsmarked

Læs mere…

6.2.2023

Ledelse og generationer

Åbent webinar hos CA om den attraktive arbejdsplads

Læs mere…

1.1.2023

Arbejdspladsen 2023?

Hvordan skaber vi den ideelle balance på det hybride arbejdsmarked?

Læs mere…

1.1.2023

Katastrofer

Hvordan kan tidligere katastrofer forberede os til fremtiden?

Læs mere…

14.11.2022

Megatrends og wildcards

Ledelse når den ”brændende platform” dukker op uden invitation

Læs mere…

10.11.2022

Negativ kapacitet?

Hvordan skal vi ruste vores børn til en turbulent fremtid?

Læs mere…

9.11.2022

Fremtidens ledelse

Megatrends og wildcards - pejlemærker i en turbulent fremtid

Læs mere…

27.10.2022

Quiet quitting

Du siger ikke op. Du siger ikke fra. Er det slut med at gå den ekstra mil?

Læs mere…

27.10.2022

Den hybride arbejdsplads

Vi skal bruge det, som Coronapandemien har lært os

Læs mere…

18.10.2022

Nyt foredrag: I en krisetid

Megatrends og wildcards: Hvordan kan vi navigere i heftig forandring?

Læs mere…

18.9.2022

Når blot bilen er grøn

Tre scenarier for fremtidens tidsånd og klimaløsninger

Læs mere…

18.9.2022

Undgå klimakatastrofen

Vi ved, hvad teknologi kan gøre og hvad mennesker kan udrette.

Læs mere…

8.8.2022

Snapchatledelse

Motivation af SoMe-generationen på like måden

Læs mere…

8.8.2022

Appernes planet

Du er centrum i på Google Maps og en blodigle på andres opmærksomhed

Læs mere…

27.6.2022

Kageperson i fremtiden

Du skal have styr på dine pronomener i fremtiden

Læs mere…

30.5.2022

Wildcards & grå næsehorn

Udviklingen accelererer og livet bliver som at gå i kviksand.

Læs mere…

30.5.2022

Godt nyt om gamle hjerner

Vi får brug for seniorer og seniorkompetencer i fremtiden

Læs mere…

23.4.2022

Mangel på arbejdskraft

Hvad hvis der ikke er ”hænder” nok i fremtiden?

Læs mere…

22.4.2022

Generations

Er forskellen mellem generationerne så dramatiske?

Læs mere…

31.3.2022

Effekten af Ukrainekrisen

Prepperi og krise-proviantkassen kan få en renæssance

Læs mere…

15.3.2022

Krig eller hamburgere?

Tidsånden vil rykke hos generationer, der kun har oplevet frihed og vækst

Læs mere…

15.3.2022

Diktatursyndromet

Ved at forstå syndromet kan vi bedre forebygge diktaturer i fremtiden.

Læs mere…

21.2.2022

Performancekultur

Du bliver heller ikke den bedste version af dig selv i 2022

Læs mere…

30.1.2022

Sådan bliver 2022!

Vi har brug for at komme tilbage, før vi kan komme frem.

Læs mere…

30.1.2022

Træt af hjemmearbejde?

Så velkommen til fremtiden! Digitalt arbejde er en del af fremtiden

Læs mere…

29.1.2022

Det grå næsehorn

Som leder skal du holde øje med grå næsehorn.

Læs mere…

30.11.2021

SoMe-generationen

Hvad skal der til for fange de eftertragtede unge?

Læs mere…

30.11.2021

2022: Tilbage hvor vi var?

Først i slutningen af året, sætter du labradoren til salg!

Læs mere…

17.11.2021

Offentlig ledelse

De vigtigste megatrends i forhold til fremtidens offentlige sektor.

Læs mere…

2.11.2021

Føntørrer og innovation

Den gode ide respekterer ikke ledelseslag

Læs mere…

1.11.2021

Doughnut økonomi

Alle virksomheder bør spørge sig selv, er vores brand et ”doughnut brand?

Læs mere…

22.9.2021

FIRE – tidlig pension

Fed individualisme eller en gift for velfærdssamfundet?

Læs mere…

21.9.2021

Corona og tidsånden

Hvordan har Coronakrisen påvirket fremtidens megatrends?

Læs mere…

15.8.2021

Kan du klare en krise?

Man bør opsøge kriser for at forberede sig på fremtiden

Læs mere…

8.8.2021

Værdighedspolitik

Pres på det offentlige sundhedsvæsen i fremtiden!

Læs mere…

22.6.2021

Fremtiden efter Corona

Hvad er normalen efter Corona? Hvilke megatrends kan vi regne med?

Læs mere…

22.6.2021

Genåbningsstress

Kan du finde hverdagsrutinerne igen?

Læs mere…

22.6.2021

Krisesamfundet

Krise-kraterne vinder over budgetbisserne

Læs mere…

11.5.2021

Corona-generationen

3 scenarier for unge og arbejde efter Coronakrisen

Læs mere…

11.5.2021

Klæd dig bedre

Fremtidens garderobe-coach og den nye bæredygtige glamour

Læs mere…

10.5.2021

Kend dit HVORFOR

Der er ikke længere en selvfølgelig vej at gå i fremtiden

Læs mere…

5.4.2021

Yoga er krænkende!

Kommer krænkelseskulturen også til Danmark i fremtiden?

Læs mere…

5.4.2021

Generation Krænket

Står fremtiden på identitetspolitik til kvalmegrænsen?

Læs mere…

28.2.2021

Fremtidens flex-pert

Vigtigt med tydelig kompetence og et godt ry på fremtidens arbejdsmarked

Læs mere…

28.2.2021

Digitalt borgermøde

Det digitale borgermøde fungerer godt, men kræver en god facilitering

Læs mere…

8.2.2021

TEDx Copenhagen

Adapting to New Realities: Future of Work - post COVID-19

Læs mere…

21.1.2021

Klar til nostalgi-pandemien

Pandemier sætter spor i samfundet og tidsånden

Læs mere…

20.1.2021

Fremtidsforskning

Glem alt om krystalkugler og skråsikre prognoser og brug tvivlen!

Læs mere…

12.1.2021

Fremtidens organisationer

Bidrag til ny bog om fremtidens ledelses- og organisationsformer

Læs mere…

16.12.2020

Robotter og telefonsex

Behov for fokus på fortsat udvikling af den menneskelige bevidsthed

Læs mere…

15.12.2020

Ikke en MIG-blind jul i år

Individualiseringen har givet voldsom trængsel og alarm af MIG og MIG

Læs mere…

6.12.2020

Pandemi-bøger

"Pandemi" & "Hvornår er det i morgen?" Fremtiden efter Corona

Læs mere…

28.10.2020

OK Boomer

De unge vil ikke betale (corona)prisen – et nyt ungdomsoprør er på vej!

Læs mere…

27.10.2020

Scenarier efter Corona

Workshop: Spot på megatrends og Corona-pandemiens indflydelse.

Læs mere…

27.10.2020

Intet det samme som før?

Et wildcard som Covid19 udfordrer de kendte megatrends.

Læs mere…

4.10.2020

Arbejde efter Coronakrisen

Mange vil gerne vide noget om arbejdslivet efter Coronapandemien

Læs mere…

11.9.2020

Corona-kompetencer

At håndtere Corona og være munter og serviceorienteret, en særlig kunst.

Læs mere…

10.9.2020

Det ukontrollerbare

De vigtigste pointer fra Hartmut Rosa: Det ukontrollerbare

Læs mere…

2.9.2020

Mælken i fremtiden

Forbrugernes følelserne kan skifte og svinge ved køledisken

Læs mere…

9.8.2020

Bobber og Corona-grisen

Vigtig fremtidskompetence at kunne omdanne angst til frygt

Læs mere…

8.8.2020

I smittens tid

De vigtigste pointer fra Paolo Giordani: I smittens tid

Læs mere…

6.7.2020

Arbejde efter Coronakrisen

Nyt foredrag: Hvordan vil Coronakrisen påvirke vores arbejdsliv?

Læs mere…

23.6.2020

Klar til corona-moden?

Tre bud på tidsånden efter Corona-krisen - psykologi som dark horse

Læs mere…

23.6.2020

Fremtidens kommune

Megatrends, der påvirker fremtidens borgere - aktuel opgave

Læs mere…

22.6.2020

Generationstyveriet

De vigtigste pointer fra Joseph C. Sternberg: THE THEFT of a DECADE

Læs mere…

22.6.2020

Arbejde – efter corona´en

Tilbage til ”normalen” eller helt nye spor i arbejdslivet?

Læs mere…

22.6.2020

Kommuner og historier

Fortællinger vigtigere i fremtidens individuelle følelses-samfund

Læs mere…

22.5.2020

Nyt foredrag

Hvordan ser fremtiden ud efter corona-krisen?

Læs mere…

21.5.2020

Frygtens monarki

De vigtigste pointer fra Martha C. Nussbaum: Frygtens Monarki

Læs mere…

13.5.2020

Efter Corona?

Tre scenarier for fremtiden efter coronakrisen

Læs mere…

Nyt foredrag

- Boomerne og SoMe-generationen - forståelse og samarbejde

Læs mere

Foredrag

- Hvad, hvis der ikke er ”hænder” nok i fremtiden?

Læs mere

Video

- Fremtidens ledelse: Megatrends og wildcards

Læs mere

Inspiration

- Gå på Fremtidsbiblioteket

Læs mere

Følg mig her:

Foredrag

- et tankevækkende blik ind i fremtiden og en bedre forståelse af nutiden

Fremtidsscenarier

- en fantastisk metode til at skabe en strategisk dialog om fremtiden

Megatrends

- få de vigtigste megatrends sat på spidsen med viden og humor

Nyheder

Foredrag om generationer

De mærkelige Boomere

Underskud

Fremtidens boligforening

Fortidens fremtid

Hvad skal mennesker?

20 år med Futuria

Nu græder vi til møderne

Oplevelsessamfundet

Foredrag: AI og megatrend

Vi vil tale med de døde

Maskiner der tænker

Sådan vil vi bo i fremtiden!

Megatrends og strategi

OK Boomer

Megatrends eller trends

Tør vi tro på fremtiden?

Demokrati og religion

Slut med fast arbejde?

Little brother´s watching

I sværmen

Mor med til jobsamtalen!

Snart er vi alle patienter

Fremtidens almene boliger

”Sig-det-til-en-flygtning”

Hybride arbejdsformer

Konsensus eller konflikt

Seniorkompetencer

Tårernes Europa

Formandens rolle

Vi griner af 8-16-jobbet

Ledelse og generationer

Arbejdspladsen 2023?

Katastrofer

Megatrends og wildcards

Negativ kapacitet?

Fremtidens ledelse

Quiet quitting

Den hybride arbejdsplads

Nyt foredrag: I en krisetid

Når blot bilen er grøn

Undgå klimakatastrofen

Snapchatledelse

Appernes planet

Kageperson i fremtiden

Wildcards & grå næsehorn

Godt nyt om gamle hjerner

Mangel på arbejdskraft

Generations

Effekten af Ukrainekrisen

Krig eller hamburgere?

Diktatursyndromet

Performancekultur

Sådan bliver 2022!

Træt af hjemmearbejde?

Det grå næsehorn

SoMe-generationen

2022: Tilbage hvor vi var?

Offentlig ledelse

Føntørrer og innovation

Doughnut økonomi

FIRE – tidlig pension

Corona og tidsånden

Kan du klare en krise?

Værdighedspolitik

Fremtiden efter Corona

Genåbningsstress

Krisesamfundet

Corona-generationen

Klæd dig bedre

Kend dit HVORFOR

Yoga er krænkende!